Są to działania uzupełniające, ukierunkowane na pracowników danej firmy, niezależnie od jej wielkości. Najpowszechniejszą formą porozumiewania się, są wiadomości wysyłane za pomocą poczty elektronicznej. Obsługą tej aplikacji zajmuje się agencja pr lub osoba związana bezpośrednio z marketingiem. Pracownicy są informowani o wydarzeniach w przedsiębiorstwie. Uzupełnieniem tej formy może być sieć firmy jaką jest internet. Często na tych stronach pojawiają się informacje dotyczące wewnętrznych regulaminów i przepisów. Ponadto można tam zamieszczać wiadomości związane ze świadczeniami socjalnymi. Komunikacja wewnętrzna wpływa na sprawne funkcjonowanie organizacji i cały zespół pracowników. Dodatkowo wzmacnia spójność i stwarza atmosferę zaufania, jednocześnie integrując środowisko.